| Descripción |
Según un informe elaborado por la secretaría de Mujer de CCOO Andalucía, la brecha salarial existente entre hombres y mujeres crece sobremanera con la crisis. En la provincia de Sevilla, la divergencia entre el salario que percibe un hombre y una mujer se eleva al 37,7 por ciento, a causa, entre otros factores, de la diferencia del puesto ocupado en los organigramas de las empresas, cobro de pluses, jornadas, etc. Esta brecha salarial en la provincia de Sevilla es mayor que la media andaluza (34,5%) y española (31,5%). En España, por ejemplo, una mujer tendría que trabajar, al año, 53 días más que un hombre, para recibir su mismo sueldo. |
